改革发展离不开担当

2017年上半年已过去，学校已搬迁至新的场所，新环境有好的方面，但又面临着一系列突出矛盾和挑战，前进的路上有许多问题和荆棘，凾须要我们有敢于担当、攻坚克难、披荆斩棘的精神和一批坚强有力的领导班子及成员。回顾学校办校到今有二点：一是比认识更重要的是决心，二是比方法更关键的是担当。

俗话说：“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。有困难和问题并不可怕，可怕的是面对困难和问题消极懈怠，畏缩不前。要做到思想不滑坡，关键是要有敢于担当的精神。学校推行改革是解决学校发展中各种矛盾和问题的根本途径，也是在复杂激烈的竞争中赢得主动和商机的必然选择。学校改革发展到今天，大针方向和方法路径已经明确，更重要的无疑是决心，更关键的无疑是担当。因为是否具有担当精神，决定一个人对事业和困难的态度，而这个态度是决定贡献大小乃至事业成败的关键，也是学校改革成败的关键。

学校越发展，担当越重要，学校近15年的历程，一路披荆斩棘。好啃的骨头已经都啃完了，剩下的大都是难啃的硬骨头。当前，我们不仅面临发展中的问题和发展后的新问题，一般矛盾和深层次矛盾，新情况，新任务和难以预料的矛盾和问题，可谓矛盾交叠，错综复杂。狭路相逢勇者胜，推动学校可持续发展，切实担负起新的重任是摆在我们面前的重要课题。我们全体中层以上人员必须要敢于啃骨头、涉险滩、勇于担当、敢于负责。“惟其艰难，才更显勇毅”；“惟其笃行，才弥足珍贵”。在不断推进学校持续向前的关键时期，丝毫容不得懈怠贪懒。

学校要发展，担当是关键。改革发展是与克服困难相伴而行，困难也是可想而知。但是，只要敢于担当，办法总比困难多，经过十几年的实践探索，我们积累了一些经验，总结出了许多行之有效的办法，现在关键是以更大的勇气和智慧把这些经验和办法用好，用活，做到善于分析、扬长避短，发扬优势、克服弊短，通过一场场攻坚战来破解困难。只要方向正确，方法妥当，对学校发展有利，全体干部员工就要敢于担当、勇往直前。

学校发展需要奉献，担当越珍贵。要奋斗就会有牺牲，要担当就要有破有立，有失有得。学校要持续发展，一定会有困难和难度，这是必然的，只要大家不懈的共同努力和付出，一切困难总会迎刃而解。为此，我们的干部员工在关键时刻一定要有大局思想，奉献精神。如果总想左右逢源，四平八稳，皆大欢喜，把问题看得过于简单或太复杂化，在改革发展关键期的考验面前，只是受损而虚与委蛇或使学校不堪一击。因此，改革需要一种服从大局，牺牲自我的奉献精神，自觉做到“我与学校共命运，我以学校为己任，我为学校多贡献”，切实做到担责不误、临难不怯、履险不惧、受屈不计。在关键时期攻坚阶段更能显示一个领导干部，优秀员工的事业心，责任感和担当精神。

上半年已经过去，时间过半，完成任务尚未过半，特别是还有几个部门的业绩寥寥无几，为了在新的环境中有新的形象，新的业绩，新的征程又将起程，让我们以担责、担当、乐于奉献的精神为支柱，总结上半年的不足，发扬长处，再接再励，伏天虽热，再掀各项招生业务高潮，为完成年初制定的各项指标而共同努力！